Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris Moch. Farchan Ali Imron, S.H Kabupaten Grobogan
Keywords:
Competence, Work Culture, Employee Performance
Abstract
This research aims to determine the influence of competency and work culture on employee performance. The population in this study were all employees of the Moch Notary-PPAT Office. Farchan Ali Imron, S.H., Grobogan Regency. The strategy used in this research uses an associative research strategy using a quantitative descriptive approach because the research model developed is causal in nature. Researchers used questionnaires as a data collection tool. This research was measured using a Likert Scale with answers to each instrument item having a gradation from very positive to very negative.
References
Adelina Safitri dan Susanto. (2019). Pengaruh Motivasi Intrinsik,Motivasi Ekstrinsik, Kompetensi Dan Komitmen Terhadap Kinerja Karyawan PT. Askrindo Semarang. Majalah Ilmiah Solusi Vol. 17, No. 3 Juli 2019 ISSN : 1412-5331.
Ali Brahamsar Nasution, Hasnah Harahap, Indra Arya, Sagiono, Agus Salim. (2021). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, Vol.3 No.2 Agustus 2021. p ISSN 0216-4930.
Boyatzis, R. E. (2014). Possible Contributions to Leadership and Management Development from Neuroscience. Academy of Management Learning & Education.
Dessler. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Jakarta: PT Indeks
Fanlia Adiprimadana Sanjaya. (2021). Dampak Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan (Studi Kasus : PT Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin). Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Jilid 7, No 1, Maret 2021 ISSN Online 2615-2134.
Febriani Wahidatun Nirmah dan Muslichah. Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi. Jurnal INOVASI, Hal 17 (1), 2021; 127-135. pISSN: 0216-7786 - eISSN: 2528-1097.
Hartanto. 2000. Analisis Produktivitas kerja kajian implikasi budaya perusahaan (Kasus PT. Bank BM Cabang UNDIP), Thesis Program Studi Magister Managemen. Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P., (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta
Henry Simamora, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ill, STIE YKPN, Yogyakarta.
I Made Agus Pirdana dan Made Dian Putri Agustina. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indobali Satya Graha Denpasar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Mei 2022, Vol. 2 (No.2) : Hal 339-346. e-ISSN 2774-7085
Irmayanti, N.M.A. Widiastini, I.N. Suarmanayasa. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 2 No. 1, Juli 2020, P-ISSN: 2685-5526
Iswahyu. (2014). Pengaruh Kesesuaian Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Jurnal Eksekutif, Volume 2, Nomor I, April 2005, Hal 63-80.
Lutfiyah, Hening Widi Oetomo dan Suhermin. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Person Job Fit Dan Kinerja Karyawan Pada PT Andromedia. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 8 Nomor 3 – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Mangkunegara. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi Cetakan Pertama. Malang: Remaja Rosda Karya.
Marlina Deliana, 2020. Budaya Organisasi Salah Satu Faktor Penentu Kinerja Karyawan. Vol 3, No. 2, Desember 2020: 518-523. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). Diakses pada tanggal 30 Mei 2023.
Najamudin, Idham Kholid dan Hazairin Habe. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis ke-II 22-23 September 2022 Fakultas Ekonomi Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai.
Robbins, Stephen P., (2007), Perilaku Organisasi, Buku I, Edisi 12, Salemba Empat, Jakarta.
Sedarmayanti. 2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju
Silvia, I Wayan Bagia, Wayan Cipta. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 7 Tahun 2019).
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta
Sugiyono. (2001). Metode Penelitian Administrasi, Penerbit Alfabeta Bandung.
Sugiyono. (2016). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Susanto, A . B. 2000. Budaya Perusahaan: Manajemen dan Persaingan Bisnis. Jakarta: PT Gramedia. 131 hal.
Susanto, H., dan Aisiyah, N. 2010. (2010). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen. ISSN 0215-9511 No.74 Th.XXII Desember 2010.
Sutrisno. E (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Triguno. (2015). Budaya Kerja. Menciptakan Lingkungan Yang Kondusif Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja, Edisi 6, PT Golden Trayon Pres, Jakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pres.
Widianto, Sonny Hersona, Banuara Nadaek , DJ. Suyaman. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di Perusahaan Industri Logam dan Perkakas Mesin Untuk Pengerjaan Logam. Jurnal Ilmiah Manajemen (E-ISSN : 2615-4978, P-ISSN : 2086-4620) Vol XII No 2, Juli 2021.
Ali Brahamsar Nasution, Hasnah Harahap, Indra Arya, Sagiono, Agus Salim. (2021). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Manajemen Bisnis Jurnal Magister Manajemen, Vol.3 No.2 Agustus 2021. p ISSN 0216-4930.
Boyatzis, R. E. (2014). Possible Contributions to Leadership and Management Development from Neuroscience. Academy of Management Learning & Education.
Dessler. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Jilid 1. Jakarta: PT Indeks
Fanlia Adiprimadana Sanjaya. (2021). Dampak Budaya Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap KinerjaKaryawan (Studi Kasus : PT Kaltrabu Indah Tour & Travel Banjarmasin). Jurnal Ilmiah Ekonomi Bisnis, Jilid 7, No 1, Maret 2021 ISSN Online 2615-2134.
Febriani Wahidatun Nirmah dan Muslichah. Pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan budaya organisasi sebagai variabel mediasi. Jurnal INOVASI, Hal 17 (1), 2021; 127-135. pISSN: 0216-7786 - eISSN: 2528-1097.
Hartanto. 2000. Analisis Produktivitas kerja kajian implikasi budaya perusahaan (Kasus PT. Bank BM Cabang UNDIP), Thesis Program Studi Magister Managemen. Universitas Diponegoro.
Hasibuan, Malayu S.P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu S.P., (2016), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta
Henry Simamora, (2004), Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ill, STIE YKPN, Yogyakarta.
I Made Agus Pirdana dan Made Dian Putri Agustina. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Indobali Satya Graha Denpasar. Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata Mei 2022, Vol. 2 (No.2) : Hal 339-346. e-ISSN 2774-7085
Irmayanti, N.M.A. Widiastini, I.N. Suarmanayasa. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 2 No. 1, Juli 2020, P-ISSN: 2685-5526
Iswahyu. (2014). Pengaruh Kesesuaian Kompetensi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Malang. Jurnal Eksekutif, Volume 2, Nomor I, April 2005, Hal 63-80.
Lutfiyah, Hening Widi Oetomo dan Suhermin. (2020). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Person Job Fit Dan Kinerja Karyawan Pada PT Andromedia. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 8 Nomor 3 – Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.
Mangkunegara. 2005. Perilaku dan Budaya Organisasi Cetakan Pertama. Malang: Remaja Rosda Karya.
Marlina Deliana, 2020. Budaya Organisasi Salah Satu Faktor Penentu Kinerja Karyawan. Vol 3, No. 2, Desember 2020: 518-523. Journal of Education, Humaniora and Social Sciences (JEHSS). Diakses pada tanggal 30 Mei 2023.
Najamudin, Idham Kholid dan Hazairin Habe. (2022). Pengaruh Budaya Kerja Dan Kompetensi Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Tulang Bawang. Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis ke-II 22-23 September 2022 Fakultas Ekonomi Universitas Sang Bumi Ruwa Jurai.
Robbins, Stephen P., (2007), Perilaku Organisasi, Buku I, Edisi 12, Salemba Empat, Jakarta.
Sedarmayanti. 2007. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Penerbit Mandar Maju
Silvia, I Wayan Bagia, Wayan Cipta. (2019). Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. e-Journal Universitas Pendidikan Ganesha Jurusan Manajemen (Volume 7 Tahun 2019).
Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, Bagian Penerbitan STIE YKPN, Yogyakarta
Sugiyono. (2001). Metode Penelitian Administrasi, Penerbit Alfabeta Bandung.
Sugiyono. (2016). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Susanto, A . B. 2000. Budaya Perusahaan: Manajemen dan Persaingan Bisnis. Jakarta: PT Gramedia. 131 hal.
Susanto, H., dan Aisiyah, N. 2010. (2010). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Pertanahan Kabupaten Kebumen. ISSN 0215-9511 No.74 Th.XXII Desember 2010.
Sutrisno. E (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Triguno. (2015). Budaya Kerja. Menciptakan Lingkungan Yang Kondusif Untuk Meningkatkan Produktivitas Kerja, Edisi 6, PT Golden Trayon Pres, Jakarta.
Wibowo. 2016. Manajemen Kinerja. Jakarta: Rajawali Pres.
Widianto, Sonny Hersona, Banuara Nadaek , DJ. Suyaman. 2021. Pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja Dan Budaya Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan Studi Kasus Di Perusahaan Industri Logam dan Perkakas Mesin Untuk Pengerjaan Logam. Jurnal Ilmiah Manajemen (E-ISSN : 2615-4978, P-ISSN : 2086-4620) Vol XII No 2, Juli 2021.
Published
2023-12-01
How to Cite
Anto Winarno, & Pemilia Sulistyowati. (2023). Pengaruh Kompetensi dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Notaris Moch. Farchan Ali Imron, S.H Kabupaten Grobogan. Jurnal Mahasiswa: Jurnal Ilmiah Penalaran Dan Penelitian Mahasiswa, 5(4), 13-25. https://doi.org/10.51903/jurnalmahasiswa.v5i4.771
2.png)
