Empowering Leadership berpengaruh terhadap  Kinerja Pegawai Melalui Kecerdasan Emosional

Elsa Salavina; Sih Darmi Astuti

doi:10.51903/jimeb.v2i2.629

Elsa Salavina Universitas Dian Nuswantoro
Sih Darmi Astuti Universitas Dian Nuswantoro

DOI: https://doi.org/10.51903/jimeb.v2i2.629

Keywords: empowering leadership, bureaucratic reform, employee engagement, self efficacy, emotional intelligence.

Abstract

This study aims to examine the effect of empowering leadership on employee performance through self-efficacy, bureaucratic reform, and emotional intelligence. In this study, 49 employees in Social Service were used as samples. The analytical method uses multiple regression analysis using SPSS version 24. The results show that empowering leadership has the strongest effect on the formation of emotional intelligence which has an impact on employee performance. Besides that, empowering leadership will also increase bureaucratic reform which has an impact on employee performance and finally that empowering leadership influences employee performance through self-efficacy.

References

Afandi. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Unit Pelaksana Teknis Latihan Kerja. Ekonomi Bisnis, 13–18.

Agung P, I Gusti A. Gde, & AA Sagung K. D.. 2021. “Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Kreativitas Pengerajin Keramik Yang Dimediasi Oleh Efikasi Diri Kreatif Cv. Tanteri.” E-Jurnal Manajemen Universitas Udayana 10(12): 1263.

Akbar, Hery & Siti 2022 Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia, Konsep dan Kinerja. Jakarta: Mitra Wacana Media, 1.

Dewantara, Chrystho H. B., Endang S., & Fatchun H.. 2022. “Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kecerdasan Emosional Dan Pengaruhnya Pada Kinerja Karyawan.” Bangun Rekaprima 08: 27–36.

Haryanto, H, & A Setiawan. 2022. “Pengaruh Pengendalian Intern Dan Self- Efficacy Terhadap Kinerja Pada Masa Bekerja Secara Online.” Jurnal Riset Akuntansi dan Keuangan 10(1): 151–64.

Isticarina, Fazira. 2021. “Pengaruh Kecerdasan Intelektual Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Budaya Origanisasi Sebagai Variabel Intervening.” UIN Maliki Malang: 1–114.

Jiylan F. I. (2020). “pengaruh kecerdasan emosional dan kepribadian terhadap kinerja karyawan pt. Bni syariah bengkulu.” Jurnal manajemen modal insani dan bisnis (jmmib), 1(1), 79–88. Www. Jurnal.imsi.or.id

Kadeni. 2022. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah (UMKM).” Briliant: Jurnal Riset dan Konseptual 7(3): 615.

Khaerana. 2020. “Pengaruh Self Efficacy Terhadap Kinerja Pegawai Pada Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Daerah (Kpud) Kabupaten Luwu Timur.” Jurnal Ecoment Global 5(1): 80.

Kusuma, Tobby P., Dava S. S., Ivan W. A., & Ali R.. 2022. “Reformasi Birokrasi Dalam Aspek Efisiensi Dan Transparansi Pada Pelayanan Birokrasi Pemerintahan Kota Batu.” AS-SIYASAH: Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik 7(1): 1.

Laksmi, Ni P. D., Paramitha, I G. P. K., & Ida I. D.. 2021. “Pengaruh Self Efficacy Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai ( PNS ) Pegawai Negeri Sipil Dinas Kesehatan Kabupaten Tabanan.” Jurnal Manajemen, Kewirausahaan dan Pariwisata 2(2): 468–75.

Leonita D. & Ahmad (2022). Impact of Empowering Leadership on Employee Creativity by Motivation to Learn and Trust in Leader as a Mediation. Management Analysis Journal, 7(2), 244–253.

Lestari, Yuni D. & Senain. 2018. “Pengaruh Reformasi Birokrasi Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Situbondo.” Acton 14(1): 55–67.

Lubis, Fauzi, M Rasyid, & Helwen H.. 2022. “Emosional Terhadap Kinerja Pegawai.” 6(1): 614–24.

Purnama, Eka, & Sigit I.. 2022. “Pengaruh Empowering Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Yang Dimediasi Oleh Kepuasan Kerja Pada Pt . Transportasi Gas Indonesia Cabang Jambi.” 11(03): 569–75.

Pratiwi, Mariana A., Teguh Y., Retno S. A., & Teuku A. 2022. “Analisis Reformasi Birokrasi Untuk Mewujudkan Good Governance Pada Pemerintah Kabupaten Pemalang.” Perspektif 11(3): 1033–42.

Rahman, Abd, & Hendra S.. 2019. “Pengaruh Hubungan Interpersonal, Lingkungan Kerja, Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Komisi Pemilihan Umum Daerah (KPUD) Kabupaten Parigi Moutong.” Jurnal Ekonomi Trend 07(01): 58–70.

Rauf, R, A Dorawati, & Hardianti. 2019. “Pengaruh Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Semen Tonasa Kabupaten Pangkep.” SEIKO : Journal of Management & Business 2(2): 225–45.

Siburian, Bintang Panduraja, Lanny Nurhasanah, and Jihan Alfira Fitriana. 2021. “Jurnal Global Citizen.” Jurnal Global Citizen Jurnal ilmiah Kajian Pendidikan Kewarganegaraan 9(2): 103–19.

Yassin, Tito, & Hasyim. 2022. “Peran Empowering Leadership Style Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Pegawai Pada Organisasi Pemerintah.” Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis 6(2): 97–110.